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丘美珍/詐騙教給我的事蔡英文選前還說「工人假太多」,意指周休二日可以支持,但國定假日要刪,選後會支持不刪反增嗎?當然不會!可能的作法是乾脆修改「紀念日...均應休假」的條文。
▲不滿刪國定假日,勞團突襲勞動部噴漆抗議。(圖/東森新聞資料照)
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被刪七天國定假日,依靠綠委就可望要回來?
「有趣」的是民進黨立委的不予備查的理由,竟然是「違背母法」。也就是說,母法(「勞基法第37條」)既規定「紀念日...,均應休假。」勞基法施行細則就不能違反此規定,自行刪 除某些紀念日不放假。
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鍾孔炤質 疑:勞動部長陳雄文刪減勞工7天國定假日違法。(圖/翻攝自立法院隨選視訊系統)
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時代力量黨團也很搞笑。他們用「譴責」這個強硬的政治語言,但在內容上,只含糊「要求勞動部回歸《勞基法》基本精神、保障勞工權益,在檢討施行細則後,提出更完整的修正案。」什麼《勞基法》基本精神?他們如果真心支持工人,就直接把他們主張的休假列個表不就得了嗎?顯然他們也在講好聽的,打模糊仗。
胡文琦/李前院長,怎麼不早說?
若把周休二日當不變的事實,刪與不刪國定假日,那裡還有什麼好比較的,當然是刪會損失,若是如此她何不乾脆主張反對刪,不就可以了嗎?顯然她的「損失」的比較基準點,不是這樣。而是把周休二日也不併內進來考慮,即,以去年未實施周休二日為比較基準點,若你們勞工覺得國民黨搞的周休二日配合刪減七天國定假日,造成還不如去年的結果,那我就恢復原狀,連周休二日都取消了。這也是不無可能的。
●原文刊於【勞動黨】•臉書"怎麼辦",已獲授權刊載,以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點,來稿請寄:editor88@ettoday.net
她倒說過這樣一句精心設計的話。「原則很簡單,就是不會造成勞工的實質損失。」這句話裡其實暗藏玄機。就是「實質損失」的損失,是以什麼做為比較基準點。
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先說結論,別高興太早!甚至有可能比現在還倒退。雖然我們站在工人的立場堅持反對刪減國定假日,但我們對最近的運動走勢,不樂觀反悲觀。
我們說「有趣」是因為,如果完全按照勞基法第37條的規定,其實原先勞工放十九的天,也違背母法。應該要放到二十三天,才完全符合母法。因為,若「紀念日...均應休假」,按照內政部訂定「紀念日及節日實施辦法」,紀念日還包括反侵略日(3月14日)、佛陀誕辰紀念日(農曆4月8日)、解嚴紀念日(7月15日)、台灣聯合國日(10月24日)等。
某些工運團體樂觀以為,周休二日多出來的十三天假,已經拿到手,只要保住不被刪七天的國定假日,就可以真正獲得十三天的假。但仔細回想一下,蔡英文說出「工人假太多」之後,儘管遭工人強烈批評,但她始終沒有說過反對刪減國定假日,選前工人團體找她協商、抗議、請願,她都不曾表態不刪。勞動部刪除國定假日時她更未表反對。
王時齊/又能拿羅瑩雪怎麼辦?
邱風/馬總統已經羅瑩雪化?
文/勞動黨
也就是說,工人要十九天的假,民進黨立委還加碼到給二十三天。(他們沒有這樣說,但按他們的邏輯,確應如此)。問題是,你相信這是民進黨立委的本意嗎?即將執政的民進黨政府會支持嗎?
立法院院會在民進黨立委的主導下決議,行政院修改的勞基法施行細則不予備查。表面上看起來,只要熬過兩個月(不到兩個月民進黨就執政了),行政院不再提修正案,工人就可以既獲得周休二日,又保住十九天的國定假日。
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